Jak zarządzać urlopami w firmie? Najlepsze narzędzie do automatyzacji procesów HR

Urlop jest czasem wolnym od pracy zawodowej – z pewnością oczekiwanym przez każdego pracownika. Długość wakacji określa się na podstawie stażu pracy danej osoby – mogą trwać od 20 do 26 dni urlopowych. Osoby zatrudnione zazwyczaj nie mogą jednak wziąć urlopu w dowolnym terminie, z dnia na dzień – muszą uprzednio zgłosić chęć wolnego. Gdyby wszyscy pracownicy brali urlo

Automatyzacja i digitalizacja umów sponsorskich. Case study - Exeltis.

Zarządzanie umowami sponsorskimi to wyzwanie dla wielu firm. Rozproszone procesy, papierowe formularze i długotrwałe etapy akceptacji mogą utrudniać efektywność działań i generować opóźnienia. Obsługę umów sponsorskich komplikuje również konieczność korzystania z różnych aplikacji

Pewien mądry człowiek powiedział, że obecnie każda firma jest firmą programistyczną. W erze oprogramowania programiści są traktowani jak paliwo lub życiodajna woda. Gdy firmie doskwiera deficyt programistów i odpowiednich narzędzi, jej działalność zaczyna przypominać życie na pustkowiu. Zostaje zredukowana do podstawowego instynktu: przetrwać. Ale hej, jak mówią, po burzy zawsz