Działy HR w wielu firmach wciąż wykonują dużą część pracy ręcznie – w Excelu, w e-mailach lub w papierowych dokumentach. Wnioski urlopowe, dane pracowników, onboarding czy rozliczanie delegacji potrafią generować ogromną liczbę powtarzalnych zadań administracyjnych. automatyzacja HR Zarządzanie urlopami zarzadzanie zasobami ludzkimi

Urlop jest czasem wolnym od pracy zawodowej – z pewnością oczekiwanym przez każdego pracownika. Długość wakacji określa się na podstawie stażu pracy danej osoby – mogą trwać od 20 do 26 dni urlopowych. Osoby zatrudnione zazwyczaj nie mogą jednak wziąć urlopu w dowolnym terminie, z dnia na dzień – muszą uprzednio zgłosić chęć wolnego. Gdyby wszyscy pracownicy brali urlo

Ile urlopu mi zostało to pytanie, które Kadry słyszą bardzo często, szczególnie przed wakacjami. Wtedy też na biurku rośnie stos papierowych wniosków, telefony dzwonią, a jeszcze trzeba zarządzić zastępstwami. To, co w teorii wydaje się proste, w praktyce może nastręczać wiele problemów i pracodawcy i pracownikom. A rozwiązanie jest gotowe! Przekonaj się, jak proste może by