Od wdrożenia nowego pracownika po zakończenie współpracy – zarządzaj całym cyklem życia pracownika w jednym miejscu.
Onboarding i offboarding to dwa kluczowe momenty w cyklu życia pracownika. Dzięki automatyzacji możesz zaplanować, uruchomić i kontrolować oba procesy w jednym systemie.
Pierwsze i ostatnie etapy współpracy z pracownikiem mają realny wpływ na jego efektywność, bezpieczeństwo danych i ciągłość pracy zespołu. Uporządkowane procesy pozwalają uniknąć chaosu i zyskać pełną kontrolę.
Skróć czas potrzebny na osiągnięcie pełnej gotowości do pracy i przyspiesz adaptację w zespole.
Dostosuj proces wdrożenia do roli i potrzeb pracownika, zapewniając mu odpowiednie materiały, zadania i wsparcie.
Udostępnij wszystkie dokumenty, procedury i materiały w jednym miejscu, zwiększając ich dostępność i przejrzystość.
Automatyzuj powtarzalne działania i monitoruj postępy wdrożenia pracowników bez ręcznego nadzoru.
Zadbaj o płynne zakończenie współpracy, przekazanie wiedzy i bezpieczeństwo danych oraz dostępów.
Elastyczność systemu + szybkość wdrożenia + AI + najwyższe standardy bezpieczeństwa
Qalcwise umożliwia budowanie aplikacji biznesowych dopasowanych do rzeczywistych procesów w firmie – bez ograniczeń gotowych szablonów i bez programowania.
Aplikacje mogą zostać uruchomione w ciągu kilku dni, a zmiany wprowadzisz błyskawicznie. Bez długiego i skomplikowanego procesu wdrożeniowego.
Od pojedynczych procesów po rozbudowane systemy obsługujące wiele działów — wszystko w ramach jednej technologii.
ERP, CRM, REST API, SAP, Oracle, SharePoint i inne środowiska. Łączymy istniejące systemy w spójny, zautomatyzowany ekosystem.
Spełniamy standardy ISO 27001 oraz ISO 22301. Funkcje AI działają w bezpiecznym środowisku platformy, a dane pozostają pod kontrolą Twojej organizacji.
OCR dokumentów, modelowanie procesów i inteligentny asystent dostępne w bezpiecznym środowisku platformy. Korzystasz z AI tylko tam, gdzie przynosi wartość.
Zobacz, jak organizacje z różnych branż zautomatyzowały procesy HR z Qalcwise.
Karty czasu pracy, wnioski urlopowe i obieg dokumentów dla 800+ pracowników.
Jak zautomatyzować procesy biznesowe w HR i administracji? Sprawdź, jak zrobiło to PSE Innowacje!
Praktyczna wiedza o automatyzacji i optymalizacji procesów biznesowych.
1 min czytania
1 min czytania
3 min czytania
Wypełnij formularz i umów się na bezpłatną konsultację. Podczas rozmowy przeanalizujemy Twoje procesy HR, podpowiemy, jakie rozwiązania najlepiej sprawdzą się w Twojej organizacji i odpowiemy na wszystkie pytania.
Onboarding to proces wdrożenia nowego pracownika do firmy, obejmujący przekazanie wiedzy, narzędzi oraz wsparcie w pierwszych dniach pracy.
Offboarding to proces zakończenia współpracy z pracownikiem, obejmujący formalności, przekazanie obowiązków oraz zabezpieczenie dostępu do danych i systemów.
Wpływają na efektywność pracy, bezpieczeństwo danych oraz doświadczenie pracownika, zarówno na początku, jak i na końcu współpracy.
Kluczowe jest uporządkowanie procesów, automatyzacja zadań oraz zapewnienie dostępu do wszystkich informacji i dokumentów w jednym miejscu.
System umożliwia planowanie, automatyzację i kontrolę procesów, przyspiesza wdrożenie pracowników, ogranicza błędy i zapewnia bezpieczeństwo danych.
